劳动合同法讲座

无用书生

受广东（东莞）安福同乡会的邀请,本人于2008年1月13下午1：30在东莞作一次劳动合同法讲座，欢迎老乡来旁听。联系人易文娟秘书长。

逍遥

广东安福同乡会邀请安福籍法学博士来东莞为各位老乡免费讲解新劳动法

课-程-前-言】> 在劳动合同法即将实施的背景下，工资、工时及加班费成为劳资管理领域最热门、最敏感的话题。> 随着建设“和谐社会”进程的加快，政府不断提高劳动保护标准，导致企业用工成本的提高。于是，> 通过加班的方式延长工时，减少员工人数，成了众多企业采取的应对策略。越来越多的劳动者则对> 加班感到不满，由于加班费而引发的劳动争议呈逐年上升之势。同时，员工将正常工时下能完成的> 任务拖到加班时来做，导致加班费用大大增加，企业苦不堪言。如何合法设计工资、工时、控制加> 班管理风险成了众多企业头痛的一个问题。 > 　　员工频频跳槽，引发大量劳动争议，由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败> 诉的风险现实的摆在HR的面前，作为专业人力资源管理者，当您遇到仲裁案件，您将如何处理？不> 能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是> 最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至> 对公司正常营运产生深远的影响。> 　　帮助学员理解和把握员工跳槽以及辞退员工管> 理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退> 员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对> 能力，避免各种风险。> =================================================================================== > 【学-习-精-华】：  劳动合同法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制》> 1、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险> 2、法律对加班有什么限制?超时加班的法律风险, 加班违反工时制度的法律后果有哪些；> 3、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用> 4、薪酬设计中同工同酬的正确理解与风险控制> 5、计件制、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用> 6、企业高管、保安、门卫等特殊岗位人员加班费管理实务> 7、.加班加点的工资计算口径与工资支付> 8、加班费的追索时效、举证责任与企业如何应对加班费投诉、诉讼> 9.企业加班管理制度的建立和完善;> 10.休假规定的利弊与通行做法的取舍；> 11.年休假、探亲假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳期、工伤假等各类假期的规定及其法律适用；> 12.医疗期的规定及相关问题处理; > 13.病假工资、产假工资、工伤期间、停工期间、休假期间等各种情形下的工资支付;> 14、考勤的重要法律意义及企业考勤管理中普遍存在的若干问题> 15、企业合法控制加班管理风险及加班费成本的六大法宝 > 16、如何完善企业加班管理制度及制订技巧实战训练> 17、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动> =================================================================================== > 【授-课-讲-师】广州大学安福籍法学博士> > 时间  本周末下午13点> 地点    万江智新小学> 联 系人：＿易文娟  电 话：13829261686 参 加 人 数：不限　　 费用  ： ＡＡ 制 ??元/人（餐费）

石屋山人

我远在家乡，
不然，
我也要来听博士精彩讲演！