机关里的奥妙

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机关里的奥妙  


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表面看去，机关是平静的，单调的：上班下班，按部就班，各司其职，秩序井然。同事间和和气气，说说笑笑，亲如一家人。如此日复一日，

年复一年，像一盘永远在平稳转动的老水磨。

其实，机关是最能体现说话艺术的地方。机关里的和气、微笑、打招呼、串门，都极有讲究，含有很深的“机关”。对什么人话里话外都得透

着点敬畏、恭顺、奉承与无知，对什么人只需点点头，什么人连头都不用点，什么人可以悄悄说点私房话，什么人则须严加防备，守口如瓶，

都讲究甚深。

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机关里的奥妙——1、和领导的交往艺术得靠自己去慢慢品味、领会  



哪位领导和哪位领导面和心不和，谁是谁的人；哪位领导掌实权，站队应当站在哪一边；哪位领导即将失势或退休，哪位领导有可能上升，如

何适度地既应付前者，又暗渡陈仓，向未来的希望之星暗送秋波，是大有学问的。

这些讲究与学问没有谁会给你传授，得靠自己去慢慢品味、领会，这就是世事洞明皆学问。  

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机关里的奥妙——2、机关没有老黄牛的位  


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有那么一种人，一心只干公家活儿，两耳不闻室外事，一门心思地以为只要自己有才能、干好业务，领导就会明察秋毫，该有的都会自动落在

头上－－那可就太书生气了、太天真啦。

时间一长你就会发现，这种从不知道密切联系领导、不与领导打成一片的人，多半会原地踏步。一大把年纪了，还是个大头干事、一线医生、

干活编辑什么的。

职务升迁、职称晋升多半没他们的份儿，房子是顶楼小套，工资远落在同事的后面，年终工作考核也常常是勉强及格。

大半辈子过去，由当年的那位有理想、有热情、有才干的青年，变成了一个沉默寡言的灰色小职员。



机关里的奥妙——3、八面玲珑最得势  


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再看那些不太在乎业务，没什么特别的才能，却很懂得关系的重要性，善于观察动静、窥测方向的机灵鬼，平时东门进、西门出，与同事说笑

拍打，上上下下都维持得一团和气、一派亲热，与领导适度地开开玩笑，见缝插针地递上两句奉承话，逢年过节走走人情，帮领导跑跑腿，办

点领导不便亲自出面的私人小事，适时地在领导耳边点两句同事的毛病，等等等等。这些事做来看似漫不经心，实则极为用心。

功夫不负有心人。一些年过去，他们多半成了前者们的领导，业务主持人，高级职称拥有者。房子、薪水、名望什么的，全上去啦。这就叫“

人情练达即文章。”


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机关里的奥妙——4、三分工作，七分关系  


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不必对此面露鄙夷之色，细想想，确有几分道理，这也是人性的一点奥妙。

机关里对一个人的评判，以及与此相关的任用、利益分配等等，决定权主要握在领导手里，而领导也是人，是人就有人的感情倾向。他不像电

脑那么精确，也不像包公那么公正。他对一个人的印象、判断，暗中常受私人感情的影响支配。你在一些小事情、小细节上作了长期的感情投

资和临场表演，领导对你有好感，他对你的能力、品格的印象也就随之提升：“我看那个小X同志不错嘛！”

你永远躲在办公室里埋头业务，从不在领导面前露面，不汇报，不恳谈，不请示，平日也不屑于搞感情投资，领导就对你缺少印象；倘若你再

中点书毒，讲究点人格尊严，来点绝不趋炎附势、弯腰低眉事权贵什么的，时不时还跟领导辩辩是非，论论道理，叫叫板，得，你可就离倒霉

不远啦。起码，领导觉得你这人刺头儿，有点恃才自傲，不知高低，不太听话，哪个领导愿意要不听话的人作下属？


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机关里的奥妙——5、机关像空调器、打磨机  


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它会把想做一点有价值的事的人的热情调控得一再降温，直至火灭灰冷；它又会把有棱角的岩石轧碎，打磨成一颗颗又圆又滑的鹅卵石。

实在打不平、磨不光的，就把它冷置起来，让它最终变成一块青苔覆盖、灰暗沉默的顽石。

而更奇妙的是，这种消灭与消耗是无形的，是不显山不露水的。  

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“不以物喜，不以己悲”，（范仲淹）。正确对待自己，正确对待他人，正确对待社会，保持一种良好的心态走好以后的路，毕竟，后面的路

还很长。或许，当你静下心来认真回眸时，就会感慨：风过竹林不留声，雁过寒潭不留影。百年三万六千日，蝴蝶梦中度一春。人生百年几今

日，为荣辱去狂喜、去悲伤，值得吗？

漫漫人生路，坎坷几十年，而这些于历史长河之中不过是短短的一瞬。
　　
其实，人生百态，多姿多彩，没有必要都向一个模式扳依。善待自己，善待别人，善待世间万物，看淡世态炎凉，冷漠勾心斗角，此虽不能出

人头地，风光无限，但也落个粗茶淡饭，悠然自得，知足长乐。正所谓古人所言"采菊东篱下，悠然见南山"，细细品味其中意境，也许这就是

一种绝妙的活法。

[zxhm] 于 2004-05-15 15:15:42上贴